- Sicil Numarası : 527053
- Mersis Numarası : 0099139053800001
- Ticari Adresi : Kızılırmak Mah. Dumlupınar Bul. No: 9a İç Kapı No: 158 Çankaya / Ankara
- Sermaye : 250.000 ₺
- Gazete Yayın Tarihi : 29 Nisan 2025 Salı
Yukarıda bilgileri yer alan ATAYURT AKARYAKIT ANONİM ŞİRKETİ, Ankara’da ticari faaliyetlerine yeni başlamıştır. BRN Danışmanlık olarak, Ankara ve Türkiye genelinde yeni kurulan şirketlerin güncel verilerini haftalık veya aylık olarak sizlere raporlayabiliriz. Bu raporlarda şirketin ünvanı, mersis numarası, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yayın bilgileri, adres gibi tüm resmi bilgilere yer verilmektedir. Yeni şirket fırsatlarını takip etmek veya özel liste talepleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
OCR İşleminden Geçmiş Kuruluş Gazetesi
T.C. ANKARA TİCARET SİCİLİ MÜDÜRLÜĞÜ’NDEN
İlan Sıra No: 26696
Mersis No: 0099139053800001
Ticaret Sicil/Dosya No: 527053
Ticaret Unvanı:
ATAYURT AKARYAKIT ANONİM ŞİRKETİ
Adres : Kızılırmak Mah. Dumlupınar Bul. No: 9a İç Kapı No: 158 Çankaya / Ankara
Yukarıda bilgileri verilen şirket ile ilgili olarak aşağıda belirtilen hususlar müdürlüğümüze
ibraz edilen belgelere istinaden ve Türk Ticaret Kanunu’na uygun olarak 294 2025
tarihinde tescil edildiği ilan olunur.
Tescil Edilen Hususlar:Kuruluş
Tescile Delil Olan Belgeler:Şirket Sözleşmesi Ankara Ticaret Sicili Müdürlüğü Huzurunda
29 4 2025 Tarihinde İmzalanmıştır.
TESCİLE DELİL OLAN BELGELER: ANKARA 62. NT’nin 28.4.2025 tarihli ve 25883
yevmiye numarası ile VEKALETNAME
TESCİLE DELİL OLAN BELGELER: ANKARA 62. NT’nin 28.4 2025 tarihli ve 25881
yevmiye numarası ile VEKALETNAME
TESCİLE DELİL OLAN BELGELER: SİNCAN 6. NT’nin 25 4.2025 tarihli ve 11593
yevmiye numarası ile VEKALETNAME
- Kuruluş
Aşağıdaki adları, soyadları, unvanları, yerleşim yerleri ve uyrukları yazılı kurucular
arasında bir Anonim Şirket kurulmuş bulunmaktadır.
….
- ŞİRKETİN UNVANI
Şirketin unvanı ATAYURT AKARYAKIT ANONİM ŞİRKETİdir. - AMAÇ VE KONU
Şirketin amaç ve konusu başlıca şunlardır:
Akaryakıt, Petrol ve Petrol Ürünleri faaliyetlerine ilişkin alanlarda faaliyet gösterilmesi
kapsamında aşağıdaki işlerin yapılması:
1Petrol ve petrol ürünlerinin, asfalt, zift ve katkı maddelerinin, alım ve satımını,
depolamasını, dağıtım ve deolumunu, nakledilmesini, imalini, ithalatın ihracatını, dahili
ticaretini yapmak, buna ilişkin gerekli olması halinde tesisleri kurmak.
2Konusuyla ilgili yurtiçi ve yurtdışından nakliye ve taşıma işlerini bizzat kendi adına
yapabileceği gibi bu faaliyetleri diğer gerçek ve tüzel kişiler adına da yapmak.
3Konusuyla ilgili ürünlerin imalini, ithalatını, ihracatını, dahili ticaretini yapmak. Maksat
ve mevzuu ile alakalı satış ve servis istasyonları açabilmek için bayilik sözleşmeleri
yapmak, satış ve servis istasyonları kurmak veya kurulu bulunanları satın almak, kiralamak,
bu konu ile ilgili kurulu bulunan firmalara ortak olmak ve bu ortaklıkları sona erdirmek.
4Konusu ile ilgili akaryakıt otomasyon sistemlerine aracılık etmek.
SBu işle ilgili menkul ve gayrimenkul malları tasarruf etmek, almak, satmak, kiralamak,
kiraya vermek, inşa etmek.
6Tüm bu işlerin yapılabilmesi için gerekli izin, belge, karne, ruhsatlarla ilgili olarak imtiyaz
haklarını ilgili bakanlık ve kuruluşlardan almak, başkalarına ait bu hakları devir almak,
kiralamak, kendine veya başkalarına ait alınmış bulunanları devretmek veya kiraya vermek.
7Petrol ve petrol ürünleri ile ilgili benzin istasyonları kurmak, akaryakıt istasyonları
kurmak, kurdurmak, alım satımını yapmak.
8Sıvılaştırılmış petrol gazi (LPG), oksijen gazı, eton, argon, helyum ve diğer asal gazların
depolanması, muhafazası, dolum tesislerinin kurulması.
9LPG satış istasyonları açmak. Servis hizmetlerinde bulunmak. Benzin ile çalışan araçların
LPG’ye dönüşümünü yapmak, bunun için kullanılacak malzemenin toptan ve perakende
alımı satımı, dağıtımı, ithalat ve ihracatını yapmak.
10Maksat ve mevzuu ile alakalı satış ve servis istasyonları açabilmek için bayilik
sözleşmeleri yapmak,
11Satış ve servis istasyonları kurmak veya kurulu bulunanları satın almak, kiralamak, bu
onu ile ilgili kurulu bulunan firmalarla ortak olmak veya bu ortaklıkları sona erdirmek.
12Bu işle ilgili menkul ve gayrimenkul malları tasarruf etmek, almak, satmak, kiralamak,
iraya vermek, inşa etmek.
13Tüm bu işlerin yapılabilmesi için gerekli izin, belge, karne, lisans, sertifika, ruhsat vb. ile
ilgili olarak imtiyaz haklarını ilgili bakanlık ve kuruluşlardan alıp, başkalarına ait bu hakları
devir almak, kiralamak veya başkalarına ait bulunanları devretmek veya kiraya vermek.
14Elektrik şarj istasyonları açmak, işletmek, kiralamak ve kiraya vermek, servis
hizmetlerinde bulunmak.
Şirket amaç ve konularıyla ilgili olarak aşağıdaki işlemleri yapar:
1.Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir,
iralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir,
ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir.
2.Konusu ile ilgili yabancı firmaların mümessilliğini almak, yabancı firmalara mümessillik
ve acentelik vermek ve almak.
3.Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve
merasimi ifade ederek faydalı görülen ihtira beratı ve hakları lisans imtiyaz, know how ve
telif hakları, marka, model, resim ve benzeri gayri maddi hakları iktisap etmek, kiralamak
ve kullanmak, aynı şekilde şirketin sahip olduğu bu nevi hakları satmak kiralamak veya
üzerinde rehin ve ipotek ve intifa hakkı tanımak ve bu hakları geri almak gibi tasarruflarda
bulunmak.
4.Şirket gaye ve konusunun gerçekleştirilmesi için arsa, arazi, bina ve gayrimenkul hakları
ve kıymetleri satın alabilir, inşa edebilir, iktisap edebilir, satabilir. İktisap edilen gayri
menkulleri devir ve ferağ, bunları kismen veya tamamen üçüncü şahıslara kullandırabilir
veya kiralayabilir.
5.Şirket konusuyla ilgili mamullerin depolanması, nakli, satışı için gerekli her türlü makine,
tesisat, nakil vasıtaları, cihaz alet ve edevat ve sair menkul malları ve hakları satın alabilir
veya satabilir, ithal ve ihraç edebilir, kullanabilir, kiralayabilir ve kiraya verebilir.
6.Şirket gayelerini gerçekleştirmek için tüm sınai mali ve hukuk işlem ve tasarruflarda
bulunabilir, resmi ve özel bilumum ihalelere iştirak edebilir, Yurt içinde ve yurtdışında
acentelik, mümessillik, komisyonculuk, bayilik, distribütörlük alabilir ve verebilir.
7.Şirket konusuyla ilgili olan şirket kurabilir, ortaklık yapabilir, mevcut ve ileride kurulacak
işletme ve şirketlere iştirak edebilir. Şirket konularıyla iştigal eden firmaları ve ticari
işletmeleri devren iktisap edebilir, aracılık yapmamak kaydıyla kurulmuş ve kurulacak
şirketlerin, hisse senetlerini ve paylarını satın alabilir veya satabilir, devredebilir ve bunlar
üzerinde her türlü tasarrufta bulunabilir.
8.Şirket gayesine faydalı olmak şartıyla ve aracılık yapmamak kaydıyla şirket konusuna
bağlı olmaksızın özel hukuk, kamu hukuku tüzel kişiler tarafından ihraç olunan ve olunacak
hisse senetleri, tahviller, intifa senetleri ve kuponları gibi kıymetleri satın alabilir,
devralabilir, teminat gösterebilir, kabul edebilir.
9.Konusu ile ilgili hammadde, yan madde, yan mamul ve mamul maddeleri satın alabilir,
ithal, ihraç ve sair suretle tedarik edebilir, bunları kısmen veya tamamen işletebilir, Konusu
ile ilgili üretimde kullanabilir.
- Amaç ve konudan bağımsız olmak üzere şirket üçüncü kişiler lehine kefil olabilir.
11.Yukarıda yazılı işleri, bizzat veya bu işleri yapan hakiki ve/veya hükmi şahıslarla
müştereken ve/veya taahhüt ederek yapmak.
12 Kurulmuş ve kurulacak şirketlere iştirak etmek, mevcut işletmeleri devralmak.
13.Konusu ile ilgili fason işçilik yapabilir, yaptırabilir.
14 Konusu ile ilgili olmak üzere soğuk hava depoları kurabilir, işletebilir, kiralayabilir,
kiraya verebilir.
15.Şirket maksat ve mevzuu ile ilgili olarak her türlü fuar, sergi ve panayırları
düzenleyebilir, iştirak edebilir.
16.Şirket üçüncü kişiler lehine kefalet veremez, üçüncü kişiler lehine teminat, rehin, ipotek
gibi üçüncü kişi hak ve alacaklarını güvenceye alan bağlayan herhangi bir ekonomik veya
hukuki tasarrufta bulunamaz.
17.Yukarıda belirtilen işlemlerden başka, ileride şirket için faydalı ve gerek görülecek
başka işleri de Genel Kurul kararı ile ve Ticaret Bakanlığı’nın iznini almak ve esas
mukavelede değişikliklerin yapılması şartı ile yapmak.
- ŞİRKETİN MERKEZİ
Şirketin merkezi ANKARA ili ÇANKAYA ilçesi’dir. Adresi KIZILIRMAK MAH.
DUMLUPINAR BUL. NO: 9A İÇ KAPI NO: 158 ÇANKAYA / ANKARA’dir.Adres
değişikliğinde yeni adres, ticaret siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan
ettirilir. Tescil ve ilan edilmiş adrese yapılan tebligat şirkete yapılmış sayılır. Tescil ve ilan
edilmiş adresinden ayrılmış olmasına rağmen, yeni adresini süresi içinde tescil ettirmemiş
şirket için bu durum fesih sebebi sayılır.
- SÜRE
Şirketin süresi sınırsız’dır. - SERMAYE
Şirketin sermayesi, beheri 1,00 Türk Lirası değerinde 250000 paya ayrılmış toplam
250000,00 Türk Lirası değerindedir.Bu payların tamamı nama yazılıdır.
-Beheri 1,00 Türk Lirası değerinde 112500 adet paya karşılık gelen 112500,00 Türk Lirası
MURAT KADİR ERDEM tarafından nakdi,
-Beheri 1,00 Türk Lirası değerinde 25000 adet paya karşılık gelen 25000,00 Türk Lirası
FIRAT SARIBIYIK tarafından nakdi,
-Beheri 1,00 Türk Lirası değerinde 112500 adet paya karşılık gelen 112500,00 Türk Lirası
BEST SÜNGER SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ tarafından nakdi,
olarak taahhüt edilmiştir.
Nakden taahhüt edilen payların itibari değerlerinin tamamı şirketin tescilinden önce
ödenmiştir.
- YÖNETİM KURULU ve SÜRESİ
Şirketin işleri ve idaresi Genel Kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu Hükümleri
çerçevesinde seçilecek en az 1 üyeden oluşan bir yönetim kurulu tarafından yürütülür.
Yönetim Kurulu süresi 1 – 3 yıl arasıdır. İlk Yönetim Kurulu üyesi olarak 3 yıllığına
aşağıdakiler seçilmiştir.
Türkiye Cumhuriyeti Uyruklu 326*****482 Kimlik No’lu, ANKARA / ÇANKAYA
adresinde ikamet eden, MURAT KADİR ERDEM Yönetim Kurulu Üyesi olarak
seçilmiştir.
- ŞİRKETİN İDARESİ VE TEMSİLİ
Şirket yönetim kurulu tarafından yönetilir ve dışarıya karşı temsil olunur.
Şirket tarafından verilecek bütün belgelerin ve yapılacak sözleşmelerin geçerli olabilmesi
için yönetim kurulu başkanının imzasını taşıması şarttır. Şu kadar ki yönetim kurulu
aşkanının ve bir üyenin çift imzası ile düzenleyeceği bir iç yönergeyle, yönetimi, kısmen
veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devretmeye
yetkilidir. Bu suretle yönetim, devredilmediği takdirde, yönetim ve temsil yetkisi yönetim
kurulunun tüm üyelerine aittir.
Yönetim Kurulu Türk Ticaret Kanunu’nun 375 inci maddesinde sayılan görev ve yetkilerini
devredemez.
Türk Ticaret Kanunu’nun 367 nci maddesi ile 370 nci maddesine göre, yönetim kurulu
yönetimi bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya yönetim kurulu üyesi olma şartı
ulunmaksızın üçüncü bir kişiye veyahut kişilere devredebilir. Yönetim kurulu, “yönetimi
kısmen veya tamamen” devredebilir. Ayrıca Şirket yönetimi için gerekli olan görevler,
tanımlar ve yerler Şirketin yönetimini düzenleyen bir iç yönerge ile belirlenir.
Şirket tarafından verilecek bütün belgelerin ve Şirket’i ilzam edecek her türlü sözleşme,
ono, çek ve benzeri tüm evrakın geçerli olabilmesi için, bunların; Şirket unvanı altına
atılmış ve Şirket’i temsile yetkili kişilerin imzasını taşıması gereklidir. Yönetim Kurulu
görev süresini aşan sözleşmeler akdedebilir.
- TEMSİLE YETKİLİ OLANLAR, TEMSİL ŞEKLİ VE GÖREV DAĞILIMI
Temsile Yetkili Olanlar ve Temsil Şekli:
İlk 3 Yıl için Türkiye Cumhuriyeti Uyruklu 326*****82 Kimlik No’lu, ANKARA /
ÇANKAYA adresinde ikamet eden, MURAT KADİR ERDEM (YÖNETİM KURULU
ÜYESİ) Temsile Yetkili olarak seçilmiştir. Yetki Şekli: Münferiden Temsile Yetkilidir.
Görev Dağılımı:
İlk 3 Yıl için MURAT KADİR ERDEM Yönetim Kurulu Başkanı olarak seçilmiştir.
(Devamı 405 Sayfada)
29 NİSAN 2025 SAYI:11321
TÜRKİYE TİCARET SİCİLİ GAZETESİ
SAYFA: 405
(Baştarafı 404.Sayfada)
- GENEL KURUL
Genel kurul toplantılarında aşağıdaki esaslar uygulanır.
Davet şekli: Genel kurullar olağan veya olağanüstü olarak toplanır. Bu toplantılara davette
Türk Ticaret Kanunu’nun 410 uncu 411 inci 414 üncü maddeleri hükümleri uygulanır. Türk
Ticaret Kanunu’nun 416 ncı maddesi hükümlerine göre davet merasimine uyulmaksızın da
bu toplantılar yapılabilir.
Toplantı vakti: Olağan genel kurul toplantıları Şirketin hesap devresi sonundan itibaren üç
ay içerisinde ve senede en az bir defa; olağan üstü genel kurullar ise Şirket işlerinin icap
ettirdiği hallerde ve zamanlarda toplanır. Şirketin ilk genel kurulu kuruluş yılı hesap devresi
sonunu takiben 3 ay içerisinde toplanacaktır.
Oy verme ve vekil tayini: Olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarında hazır bulunan
pay sahiplerinin beher payı için | (bir) oy hakkı vardır. Genel kurul toplantılarında, her pay
sahibinin oy hakkı, sahip olduğu payların itibari değerleri toplamının toplam payların itibari
değerleri toplamına oranlamasıyla bulunacaktır. Genel kurul toplantılarında pay sahipleri
kendilerini diğer pay sahipleri veya dışarıdan tayin edecekleri vekil vasıtasıyla temsil
ettirebilirler. Şirket pay sahibi olan vekiller kendi oylarından başka temsil ettikleri pay
sahiplerinin de sahip olduğu oyları kullanmaya yetkilidir.
Müzakerelerin yapılması ve karar nisabı: Genel kurul gündemi toplantıya çağıran tarafından
belirlenir ve toplantıya çağıran tarafından belirlenen hususlar müzakere edilerek gerekli
kararlar alınır. Genel kurul, Türk Ticaret Kanunu’nda veya işbu Esas Sözleşmede aksine
daha ağır nisap öngörülmüş bulunan haller hariç olmak üzere, tescilli nominal sermayenin
en az yüzde ellibirini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin varlığıyla toplanır ve
sermayenin tümünü oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin en az yüzde elli birinin
olumlu oylarıyla karar alır; bu nisabın toplantı süresince korunması şarttır; ilk toplantıda
anılan nisaba ulaşılmadığı takdirde ikinci toplantıda da aynı nisap aranır.
Toplantı yeri: Genel Kurul yönetim merkezinin binasında veya yönetim merkezinin
bulunduğu şehrin elverişli bir yerinde veya Türkiye’nin elverişli her şehrinde toplanır.
Toplantı başkanlığı: Genel kurul toplantılarında, görüşmeleri yönetmek üzere mevcut
yönetim kurulu başkanı toplantı başkanı olur. Yönetim Kurulu başkanının bulunmadığı
durumda toplantı başkanı pay sahipleri arasından seçilir. Ayrıca pay sahipleri arasından
veya dışarıdan bir oy toplayıcı ve bir kâtip seçilir.
Toplantı tutanakları: Genel kurul, her bir genel kurulu toplantısı için, toplantı tutanağı
hazırlayacaktır. İç yönerge: Yönetim kurulu, Türk Ticaret Kanunu ve ilgili tali mevzuatı
hükümlerine uygun olarak, genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin bir iç yönerge
hazırlayarak genel kurulun onayına sunar. İç yönerge, genel kurul onayıyla yürürlüğe
konularak ticaret siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir.
Toplantılarda Bakanlık temsilcisi bulundurulması: Gerek olağan ve gerekse olağanüstü
genel kurul toplantılarında Bakanlık temsilcisi bulunması ve toplantı. tutanaklarının
ilgililerle birlikte imza edilmesi hususunda Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının
Usul ve Esasları ile Bu Toplantılarda Bulunacak T.C. Ticaret Bakanlığı Temsilcileri
Hakkında Yönetmelik hükümleri geçerlidir.
11, İLAN
Şirkete ait ilânlar Türk Ticaret Kanunu’nun 35 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri
gereği, Türkiye genelinde sicil kayıtlarının ilânına özgü Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi ile
yapılır. Türk Ticaret Kanunu’nun 414 üncü maddesi hükmü gereğince genel kurul
toplantıya esas sözleşmede gösterilen şekilde, Şirketin internet sitesinde ve Türkiye Ticaret
Sicili gazetesinde yayımlanan ilânla çağırılır. Bu çağrı ilân ve toplantı günleri hariç olmak
üzere toplantı tarihinden en az 2 hafta önce yapılır. Pay defterinde yazılı pay sahipleri ile
önceden Şirkete pay senedi veya pay sahipliğini ispatlayıcı belge vererek adreslerini
bildiren pay sahiplerine toplantı günü ile gündem ve ilânının çıktığı veya çıkacağı gazeteler
iadeli taahhütlü mektupla bildirilir. Sermayenin azaltılması ve tasfiyeye ait ilânları için
Türk Ticaret Kanunu’nun 474 üncü ve 532 nci maddeleri hükümleri uygulanır.
- HESAP DÖNEMİ
Şirketin hesap yılı, Ocak ayının 1. gününden başlar ve Aralık ayının 31. günü sona erer.
Fakat birinci hesap yılı, Şirketin kesin olarak kurulduğu tarihten itibaren başlar ve o senenin
aralık ayının otuz birinci günü sona erer. - KARIN TESPİTİ VE DAĞITIMI
Şirketin genel masrafları ile muhtelif amortisman bedelleri gibi Şirketçe ödenmesi ve
ayrılması zaruri olan miktarlar hesap senesi sonunda tespit olunan gelirden indirildikten
sonra geriye kalan miktar safi kârı teşkil eder. Safi karın tespiti hususunda Türk Ticaret
Kanunu’nun Vergi Usul Kanunu’nun ve sair Kanunların hükümlerine uyulur.
Yıllık kârın yüzde beşi ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar genel kanuni
yedek akçeye ayrılır.
İşbu maddenin ikinci fıkrasındaki sınıra ulaşıldıktan sonrada,
(a)Yeni payların çıkarılması dolayısıyla sağlanan primin çıkarılma giderleri, itfa karşılıkları
ve hayır amaçlı ödemeler için kullanılmamış bulunan kısmı,
(b)Iskat sebebiyle iptal edilen pay senetlerinin bedeli için ödenmiş olan tutardan bunların
yerine verilecek yeni senetlerin çıkarılma giderlerinin düşülmesinden sonra kalan kısmı,
(c)Pay sahiplerine yüzde beş oranında kâr payı ödendikten sonra kardan pay alacak kişilere
dağıtılacak toplam tutarın yüzde onu genel kanuni yedek akçeye eklenir.
Kalan bakiyenin kısmen veya tamamen sermayeye eklenmesine, olağanüstü yedek akçeye
ayrılmasına veya dağıtılmasına karar vermeye genel kurul yetkilidir.
Dağıtılmasına genel kurulca karar verilmesi halinde sermaye taahhütlerinin kısmen veya
tamamen kapatılıp kapatılmadığına bakılmaksızın Şirket ortaklarının kâr ve tasfiye payların
payların nominal bedellerine göre hesaplanır ve dağıtılır.
Yıllık kârın ortaklara hangi tarihte ne şekilde verileceği, Türk Ticaret Kanunu ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile idari düzenlemeler dikkate alınarak Yönetim Kurulu’nun teklifi
üzerine Genel Kurul tarafından kararlaştırılır. İşbu esas sözleşme hükümlerine uygun olarak
dağıtılan kârlar geri alınamaz.
- YEDEK AKÇE
Yedek akçelerin ayrılması hususunda Türk Ticaret Kanununun 519 ila 523. maddeleri
hükümleri uygulanır. - KANUNİ HÜKÜMLER
Bu esas sözleşmenin halen yürürlükte olan veya ileride yürürlüğe girecek yasa, yönetmelik
ve tebliğ hükümlerine aykırı olan maddeleri uygulanmaz. Bu esas sözleşmede bulunmayan
hususlar hakkında Türk Ticaret Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
- PAYLARIN NEV’İ
Şirketin payları nama yazılıdır. Pay senetleri nama veya hamiline yazılı şekilde çıkarılabilir.
Şu kadar ki, sermayenin tamamı ödenmedikçe ve bir genel kurul kararı bulunmadıkça
hamiline yazılı pay senedi çıkarılamaz. Pay senetleri itibari değerin katları şeklinde ve
kupürler halinde bastırılabilir. Pay senetleri bastırılımcaya kadar pay senetlerinin yerine
kaim olmak üzere, pay senedi geçici ilmühaberleri bastırabilir. Şirket genel kurulu imtiyazlı
veya itibari değerinin üzerinde pay senedi çıkarılması, pay sahiplerinin yeni pay alma
haklarının sınırlandırılması, intifa senedi ihdası konularında veya imtiyazlı pay sahiplerinin
haklarını kısıtlayıcı nitelikte kararlar almaya yetkilidir. Yeni pay alma hakkını kısıtlama
veya imtiyazlı pay sahiplerinin imtiyaz haklarını kısıtlayıcı nitelikli yetkiler pay sahipleri
arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz.
- PAYLARIN DEVRİ
Nama yazılı payların devri işlemleri Şirket tarafından onaylanıp Şirketin pay defterine
işlenmedikçe/kaydedilmedikçe Şirkete karşı hüküm ifade etmeyecektir. Bu kural intifa
senedi ihdası ve çıkarılmış intifa senedi varsa bu halde dahi geçerli olacaktır.
Pay devirleri aşağıda belirtilen esaslar uyarınca gerçekleştirilecek olup, bu esaslara
uymayan veya hukuka aykırı pay devirleri geçersiz sayılacaktır. Yönetim Kurulu bu
esaslara uymayan veya hukuka aykırı pay devirlerini Şirket pay defterine işlemekten imtina
edebilir. Pay devirleri, pay defterine kaydedilmekle Şirket’e karşı hüküm ifade edecek ve
yalnızca pay defterine kayıtlı olan kişiler, Şirket tarafından pay sahibi olarak kabul
edilecektir.
Pay devirlerinin Yönetim Kurulunca haklı nedenle ret edilebileceği önemli sebepler, işbu
Esas Sözleşme” ye aşağıdaki hükümler dairesinde dâhil edilmiştir.
Bir pay sahibi, sahibi bulunduğu payların tamamını veya bir kısmını, potansiyel bir alıcıdan
gelen veya potansiyel bir alıcıya ilettiği iyi niyetli ve bağlayıcı bir teklif uyarınca bir devir
işlemine konu etmek istediği takdirde, bu niyetini en kısa süre içerisinde yazılı olarak ve
kırkbeş günlük süreli öneri biçiminde diğer pay sahiplerine bildirecektir. Devir
bildiriminde, potansiyel alıcının adı-soyadı ve/veya ticaret unvanı, tebligat adresi, her bir
pay için teklif edilen devir bedeli, devre konu payların adedi, potansiyel alıcının bağlayıcı
teklifinde belirtilen devir ve ödeme koşulları ve potansiyel alıcının bağlayıcı teklifinde
diğer devir şartlarına ilişkin yeterli bilgi ve ilgili belgeler yer alacaktır. Diğer pay
sahiplerinden her birinin, devir bildirimini tebellüğ ettiği tarihten itibaren kırkbeş gün
içerisinde göndereceği bir öncelikli alım hakkı bildirimiyle kullanabileceği bir öncelik
hakkı bulunmaktadır. Diğer pay sahiplerinden yalnızca birinin öncelikli alım hakkını
kullanması halinde, devreden pay sahibi, devre konu payların tamamını, öncelikli alım
hakkını kullanan diğer pay sahibine devir bildiriminde belirtilen devir bedeli üzerinden, her
türlü takyidattan ari olarak devretmekle ve devir işlemlerini gerçekleştirmeye yönelik tüm
gerekli işlemleri tamamlamakla yükümlü olacaktır. Birden fazla pay sahibinin öncelikli
alım hakkını kullanmak istemesi halinde ise, devreden pay sahibi, devre konu payları,
öncelikli alım hakkını kullanan her bir pay sahibine, sahibi bulundukları payların öncelikli
alım hakkını kullanan tüm pay sahiplerinin payları toplamına bölünmesi suretiyle bulunan
oranlarda ve devir bildiriminde belirtilen devir bedeli üzerinden, her türlü takyidattan ari
olarak devretmekle ve devir işlemlerini gerçekleştirmeye yönelik tüm gerekli işlemleri
tamamlamakla yükümlü olacaktır. Devir işlemleri, öncelikli alım hakkı bildirimi tarihinden
itibaren en geç otuz gün içerisinde tamamlanacak ve diğer pay sahip veya sahipleri, devir
bedelini, payını devredene, pay sahipleri tarafından mutad ödeme araçlarıyla ve hukuki
usulü dairesinde ödeyeceklerdir. Devir bildirimini alan diğer pay sahiplerinin bildirim
süresi içerisinde öncelikli alım haklarını kullanmak istemediklerini bildirmeleri veya
bildirim süresi içerisinde devir bildirimine cevap vermemeleri halinde, ilgili devir işlemi
açısından öncelikli alım hakkı ortadan kalkacak ve devreden pay sahibi, devre konu
paylarının tamamını, potansiyel alıcıya, ancak devir bildiriminde belirtilen hüküm ve
şartlara, devir bedeli dâhil, tabi olarak ve işbu maddede belirtilen şartların birlikte
sağlanması şartıyla devredebilecektir. Devreden pay sahibi, devre konu payları, bildirim
süresinin sona erdiği tarihten itibaren doksan gün içerisinde potansiyel alıcıya devrederek
devir işlemlerini tamamlayamaz ise, bu devredilmek istenen payların devri, işbu maddede
elirtilen esas ve usul usullere yeniden tabi olacaktır.
Ayrıca, Yönetim kurulu, paylarını devreden pay sahibine, paylarını, başvurma anındaki
gerçek değeriyle, Şirket, diğer pay sahipleri veya üçüncü kişiler hesabına almayı önererek,
onay istemini reddedebilir. Şirket yönetim kurulu, paylarını devralanın, devraldığı Şirket
paylarını, kendi adına ve hesabına aldığını açıkça beyan etmemesi halinde, pay devrinin
Şirket’in pay defterine kayıttan imtina edebilir. Ayrıca Türk Ticaret Kanunu 493 üncü
maddesindeki diğer hak ve imkânlar saklıdır.
- YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN SEÇİMİ VE GÖREV DAĞILIMLARI
Şirketin işleri ve idaresi Genel Kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu Hükümleri
çerçevesinde seçilecek en az | üyeden en çok 5 üyeden oluşan bir yönetim kurulu
tarafından yürütülür. Genel Kurul seçilen Yönetim kurulu üyeleri arasından bir yönetim
kurulu başkanı, bir veya iki yönetim başkan vekili seçer.
19, YÖNETİM KURULU ÜYELERİ GÖREVLERİ
Yönetim kurulu uygun göreceği, Türk Ticaret Kanunu ile ilgili diğer mevzuat hükümlerine
uygun olarak, kendi üyeleri ve/veya üyesi olmayan kişilerden oluşan danışma,
koordinasyon ve benzeri nitelikte komiteler veya alt komiteler oluşturabilir. Komitelerin
başkan ve üyelerinin seçilme, görev süresi, toplantı düzenleme, çalışma ve raporlama
esasları yönetim kurulu tarafından tayin edilir, düzenlenir, değiştirilir.
- YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN VE YÖNETİCİLERİN ÜCRETLERİ
Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri genel kurul tarafından tesbit olunur. Üst düzey
yöneticilerin ücretlendirme esasları, Türk Ticaret Kanunu ile ilgili diğer mevzuat esas
alınarak yönetim kurulu tarafından belirlenir ve düzenlenir. - YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI
Yönetim Kurulu, Şirket işleri gerektirdikçe Şirket merkezinin bulunduğu veya Yönetim
Kurulu’nun yurt içinde veya yurt dışında uygun göreceği diğer bir yerde toplanabilir.
Şirketin yönetim kurulu toplantısına katılma hakkına sahip olanlar bu toplantılara, Türk
Ticaret Kanununun 1527 nci maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket,
Ticaret Şirketlerinde Anonim Şirket Genel Kurulları Dışında Elektronik Ortamda Yapılacak
Kurullar Hakkında Tebliğ hükümleri uyarınca hak sahiplerinin bu toplantılara elektronik
ortamda katılmalarına ve oy vermelerine imkân tanıyacak Elektronik Toplantı Sistemini
kurabileceği gibi bu amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak
(Devamı 406.Sayfada)
SAYFA : 406
TÜRKİYE TİCARET SİCİLİ GAZETESİ
29 NİSAN 2025 SAYI:11321
(Baştarafı 405.Sayfada)
toplantılarda şirket sözleşmesinin bu hükmü uyarınca kurulmuş olan sistem üzerinden veya
destek hizmeti alınacak sistem üzerinden hak sahiplerinin ilgili mevzuatta belirtilen
haklarını Tebliğ hükümlerinde belirtilen çerçevede kullanabilmesi sağlanır. Yönetim
kurulu, yönetim kurulu başkanı tarafından, Türk Ticaret Kanunu ve ilgili mevzuat
hükümleri uyarınca toplantıya çağrılır. Yönetim kurulunun toplanabilmesi ve karar
alabilmesi için çoğunluğun toplantıya katılması zorunludur. Yönetim kurulu üyelerinin,
sıfatları dikkate alınmaksızın, oyları eşittir. Yönetim kurulu, toplantıda hazır bulunan
üyelerin çoğunluğu ile karar alır. Oylar eşit olduğu karar geçersiz sayılır. Yönetim
kurulunda oylar, kabul veya ret şeklinde kullanılır. Çekimser oy kullanılmaz. Ret oyu
ullanan yönetim kurulu üyesi, kararın altına ret gerekçesini yazarak imzalar. Yönetim
kurulu üyeleri birbirlerini temsilen oy veremeyecekleri gibi, toplantılara vekil aracılığıyla
da katılamazlar. Yönetim kurulu kararları, tasdikli bir karar defterine yazılır ve hazır
bulunan yönetim kurulu üyeleri tarafından imza edilir.
- GENEL MÜDÜR VE MÜDÜRLER
Şirketin Yönetim Kurulu Şirket işlemlerinin yürütülmesi için bir genel müdür ve yeterli
sayıda müdürler tayin edebilecektir.
Genel müdür aşağıdaki koşullarla atanacak ve görevden azledilecektir:
- Şirket genel müdürü, yönetim kurulu tarafından seçilecektir ve Yönetim kurulu kararıyla
azledilebilecektir. - Şirket genel müdürü yönetim kurulu tarafından belirlenecek olan içerikte, Şirketi
yönetmesi için gerekli tüm yetki ve hakları içeren bir vekâletname çıkarabilir. - Genel müdür, yönetim kuruluna tabi olacaktır ve idari, finansal ve ticari konular da dâhil
olmak üzere Şirketin yönetim haklarını haiz olacaktır. - Genel müdür Şirketin işi, faaliyetleri ve kararlarını yönetmek de dâhil olmak üzere
Şirketin günlük yönetiminden sorumlu olacaktır. - Genel müdür, Şirketi yönetmek adına ve amaçlarına ulaşması adına her türlü gerekli
faaliyeti Şirket adına yürütecektir. - Yönetim Kurulu kararı olmaksızın genel müdürün yetkilerinde değişiklik yapılamaz.
- DENETÇİ VE BAĞIMSIZ DENETİM
Denetçi ve bağımsız denetim hakkında Türk Ticaret Kanunu’nun 397 ilâ 406 ncı maddesi
hükümleri ve ilgili mevzuatı hükümleri uygulanır. Denetçi ve bağımsız denetim ücreti
yönetim kurulu tarafından belirlenir.
24, ESAS SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİKLERİ
Esas Sözleşme değişiklikleri, Türk Ticaret Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine tabidir.
Esas Sözleşme değişikliklerinde de genel kurul nisapları ile usul ve esasları aynen geçerli
olacaktır. Esas Sözleşme değişiklikleri usulüne uygun olarak tasdik ve ticaret siciline tescil
ettirildikten sonra Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir.
- YETKİLİ MAHKEME
Şirket ile ortaklar arasında çıkacak uyuşmazlıklar, Şirket merkezinin bulunduğu yerdeki
Mahkeme ve/veya İcra Daireleri aracılığıyla çözümlenir.
KURUCULAR
…
Matbaa ve reklam sektöründe misiniz?
Yeni kurulan şirketlerin bilgilerine erişerek doğrudan satış fırsatlarını kaçırmayın.
Sizin için özel olarak hazırladığımız 👉Yeni Kurulan Şirket Bilgileri ile Doğrudan Satış Fırsatları yazımızı mutlaka okuyun.
Avukat mısınız? Yeni Müvekkiller Kazanmak İster misiniz?
Sermayesi 1.250.000 TL ve üzeri yeni anonim şirketler, avukat bulundurmak zorundadır.
Bu yasal yükümlülük, sizin için doğrudan müvekkil fırsatları demektir.
Sizin için özel olarak hazırladığımız 👉 Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu: Yasal Yükümlülükler ve Cezalar yazımızı mutlaka okuyun.
Yeni kurulan anonim şirketlerin yasal zorunluluklarını hatırlatmak ve onlara rehberlik etmek istiyorsanız, bu fırsatı kaçırmayın.
Bu bilgilerden dolayı oluşabilecek zararlardan dolayı firmamız sorumlu tutulamaz. Daha detaylı bilgi için bize ulaşın.